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中资企业在博茨瓦纳的发展始于上世纪90年代初。起初，很多中资企业倾向于使用中国劳工做事。但现在，这些中资企业开始不断吸纳更多懂语言、懂技术、懂合同的高端人才。综合型人才的不断加盟，有力地促进了中资企业对当地社会和法律的了解。据张光灿介绍，现在很多企业的员工大多以当地人为主。“这不仅可以整合当地劳动资源，带动就业，还能让中资企业在当地更具发言权。”张光灿对中资企业融入当地有着自己的看法。
虽然“中国”是各类国际会议热门的词语之一，但有些会议却很难听到来自中国代表的声音，这一点张光灿深有感触。他仍然记得1993年、2005年和2006年三次参加世界经济论坛时的情形，其中两次整个会场都只有他一个中国人参加。而在一次矿业建筑业会议上，有代表公开表示对中国人的不满，这让他更加意识到发言权的重要性。
今年5月31日，在南非举办的中国投资南非合作论坛上，张光灿代表中国建筑企业作了发言，这让与会者对中国企业有了新的认识，许多企业主动上前和张光灿沟通交流。张光灿相信，终有一天，全世界会改变对中国企业的看法，重新正视中国企业。
现在，包括中建公司在内的中资企业在博茨瓦纳的发展面临两个问题，一个是竞争，另一个是在竞争中改变自己。以建筑行业为例，在市场经济环境下，中资企业之间不仅要竞争，还要同国际和本土企业竞争。在张光灿看来，中建公司已经适应了这种竞争。如今，张光灿正在考虑新的发展模式，像中建公司这样的上市公司，应该在高端领域有所发展，做一些更有前景的事情，他说：“适当的时候，我们也可以做些投资，不仅做承包商给别人打工，还可以自己当老板。”
在海外创业的21个年头看似不短，其实也是弹指一挥间，张光灿说他要做的事情还有很多，肩上的担子还很重。但他坚信，世界的大门正在向中建人打开……
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