d.加强人员培训

　　为提高竞争能力，应对各类监理人员进行培训，满足《工程建设监理规范》对监理人员继续教育的要求。对临时聘用的人员，还应进行组织质量管理体系要求的培训，使他们尽快掌握组织的质量管理方法和工作方法，提高监理的质量和符合性。

　　监理组织是一个服务性的组织，人力资源是组织最宝贵的财富。应对人力资源进行有效的控制，提高监理质量和监理水平。

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